股东侵占公司财物如何处理

法律分析：
（1）公司发现股东侵占财物后，可先采取内部协商的方式，要求股东退还财物，明确告知其行为违法及需承担的返还责任，这种方式较为温和，有助于维护公司内部关系。
（2）若协商不成，公司应收集财物流向凭证、业务记录等相关证据，向法院提起民事诉讼，诉求为股东返还财产并赔偿公司损失，以此通过法律途径解决问题。
（3）当股东侵占财物数额较大，达到职务侵占罪立案标准时，公司可向公安机关报案。司法机关会依法追究其刑事责任，同时公司还能通过刑事附带民事诉讼挽回经济损失。

提醒：
公司处理此类问题要及时收集并妥善保存证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）内部协商
公司明确告知股东其侵占财物行为违法，要求其退还财物并承担返还责任，通过友好沟通解决问题。

（二）民事诉讼
若协商不成，公司收集财物流向凭证、业务记录等相关证据，向法院起诉，要求股东返还财产并赔偿公司损失。

（三）刑事报案
若股东侵占财物数额较大，达到职务侵占罪立案标准，公司向公安机关报案，司法机关会追究其刑事责任，公司还能通过刑事附带民事诉讼挽回损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司发现股东侵占财物，可先内部协商，明确告知对方行为违法，要求退还财物。

2.若协商不成，公司收集财物流向凭证、业务记录等证据，向法院提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。

3.若侵占数额达职务侵占罪立案标准，公司可向公安机关报案。司法机关追究其刑责，公司还能通过刑事附带民事诉讼挽回损失。
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结论：
股东侵占公司财物，公司可先协商要求退还，协商无果可民事诉讼，数额较大构成犯罪的可报案追究刑责并附带民事诉讼挽回损失。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。《中华人民共和国民法典》也保障公司财产权益，公司有权要求侵权人返还财产、赔偿损失。所以公司面对股东侵占财物，可先通过内部协商让股东退还，若协商不成收集证据进行民事诉讼。当侵占数额达到职务侵占罪立案标准，公司向公安机关报案追究股东刑事责任，同时可通过刑事附带民事诉讼挽回损失。如果您的公司也遇到类似股东侵占财物的情况，或者对相关法律处理有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.当股东侵占公司财物，公司可依不同情形采取对应措施维护权益。若侵占情节较轻，公司可先内部协商，要求股东退还财物，明确告知其行为违法及返还责任。
若协商不成，公司要收集财物流向凭证、业务记录等证据，向法院提起民事诉讼，诉求返还财产与赔偿损失。
2.若股东侵占财物数额较大，达到职务侵占罪立案标准，公司应向公安机关报案。因其行为构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。
3.公司在此过程中，一方面要重视内部协商，以和平方式解决问题；另一方面要及时收集证据，为后续法律行动做好准备。在刑事程序中，可通过刑事附带民事诉讼挽回经济损失。