工伤保险赔偿是本人工资吗

（一）若想明确工伤保险赔偿金额，需先确定本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）对于以本人工资为计算基数的项目，如一次性伤残补助金，依据伤残等级对应月数乘以本人工资来计算赔偿。
（三）对于不以本人工资计算的项目，像生活护理费和丧葬补助金，要参考统筹地区上年度职工月平均工资，按照规定比例或月数计算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤保险赔偿并非全部按本人工资计算，部分项目以本人工资为基数，部分则不然。本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，如一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资。但生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

解决措施和建议如下：
1.用人单位要准确申报职工工资，保证缴费工资与实际工资相符，避免职工权益受损。
2.职工需了解工伤保险赔偿计算方式，维护自身权益。
3.社保部门加强监管，督促用人单位规范缴费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤保险赔偿部分项目以本人工资为计算基数，但并非全部如此，部分项目按统筹地区上年度职工月平均工资计算。
法律解析：
工伤保险赔偿的计算方式多样。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，像一次性伤残补助金就是按伤残等级对应月数乘以本人工资计算，一级伤残对应27个月本人工资，二级伤残对应25个月本人工资等。然而，并非所有项目都以本人工资计算，比如生活护理费根据生活自理程度不同，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。了解这些不同的计算方式，能让工伤职工更清楚自己应得的赔偿。如果对工伤保险赔偿的具体计算和相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤保险赔偿中部分项目以本人工资为计算基数，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如一次性伤残补助金根据不同伤残等级，以对应月数乘以本人工资计算赔偿金额。
（2）并非所有工伤保险赔偿项目都按本人工资计算。像生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资比例按月支付，丧葬补助金则是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

提醒：
工伤保险赔偿计算复杂，不同项目计算基数不同，面对具体案情时，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤保险赔偿并非都按本人工资计算。本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。如一次性伤残补助金，按伤残等级对应月数乘以本人工资，一级赔27个月，二级赔25个月。
2.部分赔偿项目不以本人工资计算。生活护理费按护理等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付；丧葬补助金为6个月该地区上年度职工月平均工资。