确认工伤认定的时间怎么算的

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请；社保部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有在30日内申请工伤认定的义务。这能让职工及时获得应有的保障。若遇到特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。而当单位没有按规定申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内直接向相关部门提出申请，保障了职工的合法权益。社保部门在受理申请后，会根据具体情况在规定时间内作出工伤认定决定，保证认定工作的高效和准确。如果大家在工伤认定方面遇到问题，或者对工伤认定的流程和规定还有疑问，可以向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到维护。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有30日的申请工伤认定时间，一般需向统筹地区社会保险行政部门提出。如遇特殊情况，经同意申请时限可延长。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（3）社会保险行政部门通常在受理申请后60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内即可作出决定。

提醒：
用人单位应及时申请工伤认定，避免逾期影响职工权益。工伤职工一方也需注意1年的申请期限，如有疑问可咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
（二）若单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。

3.社保部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定；事实清楚的，15天内决定。
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1.单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这能确保职工权益及时得到保障，也利于社会保险行政部门高效处理。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这为职工权益提供了额外保障。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。这保证了认定工作的效率和及时性。

建议：用人单位应严格遵守30日申请时限，避免因拖延给职工和自身带来不必要麻烦。职工及相关人员要了解自身申请权利，在单位未申请时及时维护自身权益。