拖欠农民工钱找谁解决

结论：
农民工被拖欠工资可通过找劳动监察部门、劳动争议调解组织、劳动仲裁机构、法院等途径解决。
法律解析：
劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，能责令其支付工资，这是一种行政手段，可有效促使单位履行支付义务。劳动争议调解组织如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，能促成双方达成支付工资的协议，以和平协商的方式解决纠纷。劳动仲裁机构可通过仲裁裁决要求单位支付拖欠工资，若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，农民工可直接向法院申请支付令，法院会根据情况要求单位支付工资。这些途径为农民工维权提供了多种选择。若遇到工资被拖欠的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助和指导。
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法律分析：
（1）劳动监察部门是维护劳动者权益的重要力量，其具有对用人单位的监督检查权，能强制用人单位履行支付工资的义务，这种方式相对高效直接。
（2）向劳动争议调解组织申请调解，可借助第三方力量，以和平协商的方式促使双方达成支付工资的协议，避免矛盾进一步激化。
（3）劳动仲裁是一种具有法律效力的纠纷解决途径，仲裁裁决对用人单位有强制约束力。若对仲裁结果不满，还能通过诉讼进一步维权。
（4）直接向法院申请支付令是一种快捷的追讨工资方式，法院发出的支付令具有强制执行力。

提醒：
在维权过程中要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）寻找劳动监察部门，其会监督检查用人单位，并责令其支付农民工工资。
（二）向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，促使双方达成支付工资的协议。
（三）找劳动仲裁机构进行仲裁，若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书十五日内去法院起诉。
（四）直接向法院申请支付令，由法院要求单位支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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农民工遭遇欠薪，可通过以下途径解决：
一是找劳动监察部门，他们能监督用人单位，责令其支付工资。

二是向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会等，促使双方达成支付协议。

三是找劳动仲裁机构裁决，若对结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

四是直接向法院申请支付令，法院会要求单位支付工资。
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1.农民工被拖欠工资可通过多途径解决，劳动监察部门、劳动争议调解组织、劳动仲裁机构、法院都是可寻求帮助的对象。劳动监察部门能监督检查用人单位并责令支付工资；调解组织可促成双方达成支付工资的协议；劳动仲裁机构能作出裁决要求单位支付工资，不服仲裁结果还可向法院起诉；农民工也能直接向法院申请支付令。
2.解决措施和建议：
农民工自身要及时收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
优先选择向劳动监察部门投诉，此方式较为便捷高效。
若双方矛盾不大，可尝试通过调解组织进行调解。
当其他途径无法解决时，果断申请劳动仲裁或向法院申请支付令来维护权益。