工伤后单位要求请病假合理吗？
金华刑事律师
2025-06-08
工伤后单位要求请病假不合理。依据《工伤保险条例》，工伤期间应享受原工资福利待遇，与病假工资不同。若单位坚持，将损害员工合法权益，影响工伤恢复及经济保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后应申请工伤认定，享受停工留薪待遇。单位要求请病假时，可与单位协商，或向劳动监察部门投诉。选择需根据单位态度及自身权益保障情况决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不应请病假。操作：1. 立即申请工伤认定；2. 与单位沟通，要求按工伤处理；3. 如单位不配合，向劳动监察部门投诉或咨询律师；4. 保留证据，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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