讨要农民工资能找住房公司吗

向住房公司讨要农民工工资，需看具体情形：
若住房公司是建设单位，因违法发包等致工资拖欠，应在未结清工程款内先行垫付。
若为施工总承包单位，对工资支付负总责，分包单位拖欠时要先清偿再追偿。
若与工资拖欠无关，仅是项目其他参与方，无直接支付义务，应向有劳动关系的单位主张自己的权益。
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结论：
能否找住房公司讨要农民工工资要分情况，若住房公司存在违法发包等致拖欠工资行为或为施工总承包单位，有支付或先行清偿工资义务；若与工资拖欠无关联，则无直接支付义务，应向有劳动关系的用人单位主张自己的权益。
法律解析：
根据相关法律规定，当住房公司作为建设单位，出现违法发包、转包、违法分包等情况导致农民工工资被拖欠时，其需在未结清工程款范围内先行垫付工资。若住房公司是施工总承包单位，要对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包单位拖欠工资时，需先行清偿再追偿。若住房公司只是项目的其他参与方，和工资拖欠无上述关联，就无直接支付工资的义务。在遇到农民工工资拖欠问题时，一定要依据自身情况准确判断责任主体。如果对自身情况是否符合向住房公司讨要工资存在疑问，或者不清楚具体的维权途径，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.能否找住房公司讨要农民工工资要分情况。若住房公司是建设单位且存在违法发包、转包、违法分包等行为导致工资拖欠，应在未结清工程款范围内先行垫付。若为施工总承包单位，对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包单位拖欠时需先行清偿再追偿。
2.若住房公司与工资拖欠无上述关联，只是项目其他参与方，无直接支付工资义务，找其讨要工资无法律依据，应向有劳动关系的用人单位主张自己的权益。
3.解决措施与建议：农民工遇到工资拖欠问题，先明确住房公司在项目中的角色，判断其是否有支付义务。若住房公司有责任，可与其协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉。若住房公司无义务，及时向有劳动关系的用人单位追讨工资，也可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。
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法律分析：
（1）当住房公司作为建设单位，若有违法发包、转包、违法分包等导致工资拖欠情况，按照规定，需在未结清工程款范围内先行垫付农民工工资。比如建设单位将工程违规发包给不具备资质的主体，造成农民工工资被拖欠，建设单位就有垫付责任。
（2）若住房公司为施工总承包单位，要对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。若分包单位拖欠工资，施工总承包单位需先行清偿，之后再依法追偿。
（3）若住房公司只是项目的其他参与方，和工资拖欠没有上述关联，就没有直接支付工资的义务。此时应向与之有劳动关系的用人单位主张自己的权益。

提醒：农民工在讨薪时，要先明确住房公司在项目中的角色和责任。不同情况处理方式不同，若有疑问，建议咨询专业人士分析。
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（一）若住房公司是存在违法发包等行为的建设单位，可向其在未结清工程款范围内讨要工资，要收集好住房公司违法发包等证据、未结清工程款的相关证明以及农民工工作记录、工资欠条等材料，通过协商或向劳动监察部门投诉解决。
（二）若住房公司是施工总承包单位，当分包单位拖欠工资时，可要求其先行清偿。准备好分包单位拖欠工资的证据和与施工总承包单位的相关工程关联证明，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
（三）若住房公司只是项目其他参与方，无直接支付工资义务，应向与之有劳动关系的用人单位主张自己的权益，收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，与用人单位协商，协商无果可走法律途径。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。