拖欠农民工工资3个月以上的怎么办

结论：
用人单位拖欠农民工工资超3个月，农民工可协商、投诉、调解、仲裁、诉讼维权，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等规定，当用人单位拖欠农民工工资3个月以上，农民工有多种维权途径。协商是解决问题的第一步，与用人单位沟通要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付需加付赔偿金，这是对违法拖欠工资行为的有力约束。也能向劳动争议调解组织申请调解，调解后不履行可申请仲裁，也可直接申请仲裁。对仲裁裁决不服，除特殊情况外可向法院起诉。符合条件的农民工可申请法律援助获取专业法律帮助。如果在维权过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工遭遇用人单位拖欠工资超3个月，协商是首要途径，直接与单位沟通要求支付工资，这是较为平和的解决方式。
（2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。该部门有责令单位限期支付工资的权力，若单位逾期不支付，需加付赔偿金，这能对单位形成有效威慑。
（3）申请调解也是办法之一，达成调解协议后单位不履行，可申请仲裁。
（4）农民工还能直接申请仲裁，对仲裁裁决不服，在符合规定情况下可向法院起诉。
（5）符合条件的农民工可寻求法律援助获取专业法律支持。

提醒：
维权时要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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若用人单位拖欠农民工工资超3个月，农民工可这样维权：
一是与单位协商，要求支付工资。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令限期支付，逾期则让单位加付赔偿金。
三是向劳动争议调解组织申请调解，不履行调解协议可仲裁。
四是直接申请仲裁，对裁决不服，除特殊情况可起诉。
五是符合条件，可申请法律援助获专业帮助。
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1.当用人单位拖欠农民工工资超3个月，农民工有多种有效维权途径。这些途径保障了农民工合法权益，让他们在遇到工资拖欠问题时有法可依、有章可循。
2.具体措施如下：
先尝试与用人单位协商，直接要求支付工资，这是较为平和的解决方式。
协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的要加付赔偿金。
也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议用人单位不履行，可申请仲裁。
还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。
符合条件的农民工可通过法律援助获取专业法律帮助。
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（一）与用人单位自行协商，明确表达支付工资诉求。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付会责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议后用人单位不履行，可申请仲裁。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。
（六）符合条件的农民工可申请法律援助获取专业法律帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并对单位处拖欠金额百分之五十以上一倍以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。