工伤鉴定由谁申请才行

法律分析：
（1）工伤鉴定申请主体多样，包括用人单位、工伤职工或其近亲属以及工会组织。这充分保障了不同情况下申请工伤鉴定的途径。
（2）用人单位有申请的时间要求，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限，体现了灵活性。
（3）若用人单位未按规定申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请，维护了职工权益。
（4）用人单位未在规定时限提交申请，要负担在此期间符合规定的工伤待遇等费用，这促使用人单位积极履行申请义务。

提醒：
用人单位应及时履行申请义务，避免承担不必要费用；职工及近亲属要留意申请时效，错过可能影响权益。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）若属于用人单位申请工伤鉴定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，可经报社会保险行政部门同意适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，所以用人单位要及时申请避免损失。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.工伤鉴定申请主体有三类，分别是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
2.用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长期限。
3.若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
4.用人单位未按时限申请，期间符合规定的工伤费用由其承担。
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结论：
工伤鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织申请，用人单位需在规定时间内申请，未申请的职工等主体可在一定期限内申请，未按时申请费用由单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。同时，用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其负担。这保障了工伤职工的权益，也明确了用人单位的责任。如果在工伤鉴定申请方面存在疑问，或者遇到相关法律难题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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1.工伤鉴定申请主体多样，包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。用人单位有首要申请责任，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.用人单位若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

建议用人单位及时履行申请义务，避免因未按时申请增加自身成本。工伤职工及近亲属、工会组织应关注申请时效，在用人单位未申请时及时维护自身权益。