集体欠薪如何申请强制执行

法律分析：
（1）集体欠薪申请强制执行的前提是获得具有执行效力的法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书，这是启动执行程序的基础。
（2）在拿到文书后，若用人单位未在规定履行期支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。
（3）申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书副本、集体劳动者身份证明材料及用人单位财产线索等资料。
（4）要向有管辖权的法院提出申请，通常是一审法院或被执行财产所在地法院。
（5）法院受理后会发出执行通知，若用人单位仍不履行，法院将采取多种执行措施保障劳动者权益。

提醒：
申请强制执行要确保材料完整准确，提供的财产线索需真实有效。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）提前收集证据：在集体欠薪情况发生初期，劳动者就应收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，以便在后续仲裁或诉讼中使用。
（二）推选代表：集体欠薪涉及人员多，可推选有时间、有责任心且沟通能力强的代表，负责与仲裁机构、法院及用人单位沟通，提高效率。
（三）主动查找财产线索：劳动者平时可留意用人单位的经营状况和财产情况，如发现有可供执行的财产，及时提供给法院，加快执行进程。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.集体欠薪强制执行，得先有生效法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书。拿到后，单位未在规定时间支付工资，劳动者可申请强制执行。
2.申请时要准备申请书、法律文书副本、劳动者身份证明和单位财产线索等材料，向一审法院或财产所在地法院提出申请。
3.法院受理后会发执行通知，若单位还不履行，法院可查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产。
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结论：
集体欠薪申请强制执行，需先获具执行效力法律文书，用人单位未履行支付义务时，劳动者准备相关材料向有管辖权法院申请，法院受理后责令单位履行，不履行则采取执行措施。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，集体欠薪时劳动者维护权益有法定流程。首先要拿到劳动仲裁裁决书或法院判决书等具有执行效力的法律文书，这是申请强制执行的前提。在用人单位未按规定履行支付义务时，劳动者可向法院申请。申请时准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、集体劳动者身份证明材料及用人单位财产线索等，并向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。法院受理后会通知用人单位履行义务，若其不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。若您在集体欠薪申请强制执行方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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集体欠薪申请强制执行需按一定流程进行。首先要获得有执行效力的法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书。拿到后，若用人单位未在规定履行期支付工资，劳动者可申请强制执行。
申请时需准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、集体劳动者身份证明材料和用人单位财产线索等资料，并向有管辖权的法院提出，通常是一审法院或被执行财产所在地法院。
法院受理后会向用人单位发执行通知，责令其履行义务。若用人单位仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。
建议劳动者在日常工作中注意留存工资发放记录等证据，方便后续维权。申请强制执行要及时，避免错过时机。向法院提供准确财产线索，提高执行效率。