包工头克扣农民工工资怎么办

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，农民工可直接与包工头沟通，要求支付克扣工资，这种方式较为直接和便捷。
（2）劳动监察部门具有行政权力，农民工投诉后，其可责令包工头限期支付工资，逾期会加付赔偿金，能对包工头形成一定威慑。
（3）劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议，若对方不履行，可通过仲裁保障权益。
（4）农民工可直接申请仲裁，但需在规定的一年时效内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。
（5）有工资欠条的情况下，可直接向法院起诉，简化了维权程序。

提醒：
维权时要注意保留相关证据，如工资欠条、考勤记录等。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与包工头协商，和平沟通要求支付克扣工资。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，促使包工头限期支付工资，否则会被加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后对方不履行可申请仲裁。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁结果不服，除特殊情况外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（六）有工资欠条的，可直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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包工头克扣工资，农民工维权途径如下：
一是协商，直接要求包工头支付克扣工资。
二是投诉，协商不成可找劳动监察部门，其能责令包工头限期支付，逾期有赔偿金。
三是调解，向劳动争议调解组织申请，对方不履行调解协议可仲裁。
四是仲裁，可直接申请，要在知道权利受损一年内提出。
五是诉讼，对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉；有工资欠条可直接起诉。
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结论：
包工头克扣农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，当包工头克扣农民工工资时，农民工维权有多种途径。首先可与包工头协商，这是较为直接的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付还会加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，调解协议达成但对方不履行时可申请仲裁。农民工还能直接申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院起诉。如果您在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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农民工面对包工头克扣工资有多种维权途径。可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、直接申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，有工资欠条可直接起诉。
1.协商是解决问题的首选方式，农民工应主动与包工头沟通，要求支付克扣工资。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头限期支付工资，逾期会加付赔偿金。
3.也可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议对方不履行可申请仲裁。
4.直接申请仲裁需在知道权利被侵害一年内提出，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
5.有工资欠条时，可直接向法院起诉。