你好，假设本人来自奉贤区地区的，请求律师解答试用期工资怎么算
金华刑事律师
2025-06-18
处理试用期工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资问题，回应如下：
1. 协商：与用人单位明确工资计算方式及标准，确保不低于法定最低标准。
2. 投诉：若协商无果，向奉贤区劳动监察大队投诉，要求介入调查。
3. 仲裁：投诉未解决，可向奉贤区劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资按出勤及约定计算，不得低于最低工资或约定工资的80%。依据《劳动合同法》，工资不明确可协商，低标准将违法并影响员工权益。
1. 协商：与用人单位明确工资计算方式及标准，确保不低于法定最低标准。
2. 投诉：若协商无果，向奉贤区劳动监察大队投诉，要求介入调查。
3. 仲裁：投诉未解决，可向奉贤区劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资按出勤及约定计算，不得低于最低工资或约定工资的80%。依据《劳动合同法》，工资不明确可协商，低标准将违法并影响员工权益。
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