包工头拖欠农民工资法律责任是什么

结论：
包工头拖欠农民工资需承担民事、行政和刑事多方面法律责任。
法律解析：
在民事方面，农民工与包工头建立劳务关系，包工头拖欠工资构成违约，需承担继续支付工资及赔偿逾期支付利息损失等违约责任，农民工可通过向法院起诉追讨。行政上，劳动行政部门会责令包工头限期支付工资，逾期不支付要按比例加付赔偿金。刑事上，若包工头存在以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，会构成拒不支付劳动报酬罪，面临相应刑罚。如果遇到包工头拖欠工资的情况，涉及的法律问题较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.民事责任：农民工与包工头是劳务关系，包工头拖欠工资算违约，得继续支付工资，赔偿逾期利息，农民工能起诉追讨。

2.行政责任：劳动行政部门可责令包工头限期支付，逾期不付，要按比例加付赔偿金。

3.刑事责任：包工头转移财产、逃匿或有能力却不支付，数额大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，轻者判三年以下，重者判三到七年，还会并处罚金。
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1.包工头拖欠农民工资要承担民事、行政和刑事三方面法律责任。民事方面，农民工与包工头存在劳务关系，拖欠工资构成违约，需继续支付工资并赔偿逾期利息损失，农民工可起诉追讨。
2.行政上，劳动行政部门会责令包工头限期支付工资，逾期不付要按比例加付赔偿金。
3.刑事上，包工头若以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，情节较轻处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

解决措施和建议：农民工要及时收集劳务证据，遭遇拖欠及时向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应加强监管和执法力度，严厉打击此类行为。司法机关需对构成犯罪的包工头依法惩处。
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（一）民事方面，农民工可收集劳务关系证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向法院起诉包工头，要求其继续支付工资并赔偿逾期利息损失。
（二）行政方面，农民工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令包工头限期支付工资，若逾期不支付，包工头需加付赔偿金。
（三）刑事方面，若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，农民工可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）民事方面，农民工和包工头存在劳务关系，包工头拖欠工资构成违约。违约后需继续支付工资，还要赔偿因逾期支付产生的利息损失，农民工可通过向法院起诉来追讨工资。
（2）行政方面，劳动行政部门有权责令包工头限期支付工资。若包工头逾期不支付，需按应付金额一定比例向农民工加付赔偿金。
（3）刑事方面，包工头以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。根据情节严重程度，会面临不同刑罚。

提醒：农民工遭遇工资拖欠，要及时保留证据，可先通过行政手段维权；若涉及刑事犯罪，应积极配合司法机关。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。