签了三方然后不去解约会怎样

签了三方协议后不去且不解约存在较大风险。签三方协议具有法律效力，若不去且不解约，会带来多方面不良后果。
1.承担违约责任：这种行为构成违约，需依照协议约定支付违约金。
2.影响诚信记录：用人单位会将违约情况反馈给学校，对个人信誉产生负面影响。
3.阻碍后续就业：学校优质就业资源有限，随意违约会使学校不再提供推荐机会，部分单位也会因违约记录拒绝录用。

为避免这些不利影响，建议与单位友好协商解约，和平处理就业相关事宜。
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法律分析：
（1）三方协议是具有法律效力的就业协议，毕业生一旦签订就意味着要遵守约定。签了三方后不去且不解约，从法律层面看构成违约行为，按照协议约定，违约方需要承担违约责任，常见的就是支付违约金，这是对违约行为的一种经济约束。
（2）从信誉角度，用人单位可能会把违约情况反馈给学校，这会影响毕业生的个人诚信记录。在社会交往和职业发展中，诚信是很重要的品质，不良的诚信记录可能会对未来的工作和生活产生负面影响。
（3）从就业角度，学校的优质就业资源是有限的，随意违约会让学校对毕业生的行为产生负面评价，可能不再为其提供推荐机会。同时，部分单位在招聘时也会关注求职者的过往经历，有违约记录可能会导致被拒绝录用。

提醒：毕业生签三方协议要慎重，若无法履约应及时与单位友好协商解约，避免违约带来法律风险和就业阻碍，具体情况可咨询进一步分析。
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（一）若已签三方协议却不想去且不解约，要承担多方面后果。会构成违约，需按协议规定支付违约金；还会影响诚信记录，用人单位反馈违约情况给学校，会使个人信誉受损；同时会影响后续就业，学校可能不再提供推荐机会，部分单位也可能拒绝录用有违约记录者。
（二）为避免这些不利影响，建议与单位友好协商解约，清晰说明自身情况，争取单位理解，和平解除协议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.三方协议由毕业生、用人单位和学校签订，有法律效力。签了三方后无故不去且不解约，属于违约，要按约定付违约金。
2.这种违约行为会影响个人诚信。用人单位可能告知学校，损害个人信誉。
3.还会影响后续就业。学校优质资源有限，随意违约可能失去学校推荐机会，部分单位也可能拒绝录用有违约记录的求职者。建议与单位友好协商解约。
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结论：
签了三方协议后不去且不解约，会构成违约，产生承担违约责任、影响诚信记录和后续就业等不利后果，建议与单位友好协商解约。
法律解析：
三方协议是具有法律效力的就业协议。从法律层面讲，签订协议意味着各方都应遵守约定，若毕业生签了三方后不去且不解约，就违反了合同约定，构成违约。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，违约方需按协议约定承担违约责任，比如支付违约金。同时，用人单位可能将违约情况反馈给学校，这会影响个人的诚信记录。而且学校的优质就业资源有限，随意违约可能使学校不再为其提供推荐机会，部分单位也会因求职者的违约记录拒绝录用。为避免这些不利影响，建议毕业生与单位友好协商解约。若在处理三方协议相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。