阻碍依法执行职务如何认定

（一）个人要增强法律意识，了解国家机关工作人员依法执行职务的合法性及自身义务，避免因无知而实施阻碍行为。
（二）遇到国家机关工作人员执法时，应保持冷静和理性，配合执法工作，若对执法行为有异议，可在执法结束后通过合法途径提出。
（三）若发现执法人员存在不合法的执行职务行为，要通过拍照、录像等方式保留证据，然后向相关部门反映，而不是直接阻碍执法。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）认定阻碍依法执行职务，主体上只要符合一般主体条件即可。主观故意是关键要素，即明确知晓对方是在依法执行职务的国家机关工作人员，还故意去阻碍。
（2）客观方面的阻碍行为包含两个要点。其一，采用暴力、威胁手段，暴力是对执法人员身体的打击或强制，威胁是通过言辞或行为对执法人员进行精神上的强制。其二，针对的必须是合法的执行职务行为，合法涵盖主体、权限、程序等多方面的合法。
（3）处罚上，情节较轻的按《治安管理处罚法》处理；构成犯罪的，则依据《刑法》中妨害公务罪等规定追究刑事责任。

提醒：
遇到国家机关工作人员依法执行职务，应积极配合。若对执法行为有异议，可通过合法途径反映，切勿采取暴力、威胁手段阻碍，否则可能面临法律制裁，不同情况对应不同法律后果，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
阻碍依法执行职务是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，情节轻按《治安管理处罚法》处罚，构成犯罪按《刑法》追究刑事责任。
法律解析：
认定阻碍依法执行职务，主体为一般主体，主观上需是故意，即明知对方是依法执行职务的国家机关工作人员仍实施阻碍。客观方面有两方面要求，一是使用暴力、威胁手段，暴力是对执法人员身体打击或强制，威胁是言辞或行为的精神强制；二是针对的必须是依法执行的职务行为，该行为要具备主体合法、权限合法、程序合法等合法性。若情节较轻，适用《治安管理处罚法》；构成犯罪则按《刑法》中妨害公务罪等规定处理。若遇到关于阻碍依法执行职务相关的法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
阻碍依法执行职务是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。此行为主体为一般主体，主观上需故意阻碍正在依法执行职务的国家机关工作人员。

客观上有两方面表现，一是采用暴力、威胁手段，暴力是对执法人员身体打击或强制，威胁是对其进行精神强制；二是针对的必须是合法的执行职务行为，涵盖主体、权限、程序等方面合法。

对于此类行为，若情节较轻，按《治安管理处罚法》处罚；构成犯罪的，依照《刑法》中妨害公务罪等规定追究刑事责任。

建议公民增强法律意识，了解依法执行职务的合法性及自身义务，避免故意阻碍执法。执法人员应规范执法，保证执行职务行为合法合规，避免因自身问题引发不必要冲突。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.阻碍依法执行职务是用暴力、威胁阻碍国家机关人员执法。
2.认定条件：主体不限，主观是故意阻碍执法人员；客观要有阻碍行为，含暴力打击或强制、言辞或行为精神强制，且针对合法执行职务行为。
3.处罚方面，情节轻按治安管理处罚法处理，构成犯罪依刑法妨害公务罪等追究刑责。